Blauの新入社員研修では、「仕事の基本」「ビジネスマナー」「就業規則」「フィロソフィ」などを学びます。Blauの一員となる第一歩です。

様々な研修制度のなかで、社員の成長スピードが一番早いのが、実際の業務を通じたOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）です。各チームの先輩社員が、業務に必要な知識、技術などについてやさしく、そして厳しく指導しています。変化の激しいモバイル業界で事業行うBlauでは、OJTを一番重視し、教育制度を設計しています。

Blauでは、約100項目のフィロソフィを、社内の規範となるべきルール、規則、約束事として位置づけています。仕事に対する心構え、様々な決断の元となる考え方、会社の進むべき目標・目的を達成するための考え方などをフィロソフィをベースに共有しています。朝礼、会議、勉強会など、様々な場面でフィロソフィに対する理解を深める機会を設けています。