入社1年目は、初任給251,200円(大学卒)、275,200円(大学院卒)からスタートとなります。半年に1度昇給のチャンスがある、半期給与改定制度を導入しております。

国内屈指の福利厚生サービスと評判の高い「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しています。マイクロソフト、サイバーエージェントなど、関東圏のIT企業5,148社、263,317人(2007年5月末現在)が加入する健康保険組合です。保養施設、利用可能スポーツ施設など、下記ホームページをご覧下さい。
http://www.its-kenpo.or.jp/index.htm

Blauでは、オフィスから2Km以内の賃貸住宅に住んでいる正社員に対し、一律月3万円の家賃補助を支給しています。会社に徒歩や自転車で通勤できる距離を目安に、2Kmという距離を設定しました。西新宿のオフィスから2Km圏内を駅名で説明すると、新宿、大久保、新大久保、東中野、中野坂上、中野新橋、新中野、西新宿、西新宿五丁目、初台、幡ヶ谷、代々木、南新宿、参宮橋、新宿御苑が最寄駅の場所になります。毎日の通勤時間を短縮することで、仕事、プライベートそれぞれの活動時間を増やし、オンオフ共に充実したライフスタイルを作り上げられると考えています。

関東ITソフトウェア健康保険組合が提携しているコナミスポーツ(208ヶ所)、セントラルスポーツ(160ヶ所)など、各地のスポーツジムが格安料金で利用可能です。

社員（被保険者本人）および扶養家族（被保険者家族）が出産する場合は、健康保険組合より出産育児一時金、出産育児付加金が給付されます。1児につき出産育児一時金は350,000円、出産育児付加金は110,000円の計460,000円が給付されます。また、女性社員が出産により勤務しなかった場合も、出産日の前後16週間については、健康保険組合より給与の2/3相当が給付されます。

社員が結婚した場合、結婚祝金として50,000円が支給されます。またあわせて特別休暇5日が付与されます。

Blauでは、従業員の健康管理を考え、年に1度、従業員の負担0円で健康診断を受診できる制度が用意されています。受診可能な健康診断は、年齢ごとに、下記メニューになっています。

・一般健診 (全従業員が対象)
・生活習慣病健診 (30歳以上の従業員が対象)
・健保指定ドック (30歳以上の従業員が対象)
・1日人間ドック (35歳以上の従業員が対象)

関東ITソフトウェア健康保険組合が提携する7000軒以上の保養施設が利用できます。